最近，一直在忙员工招聘，感悟很多，正所谓：人难招，路难行，望眼行人劝应聘，摇头四顾心恾然，欲问编制何时满，怎一个愁字了得！去岁今年谈招工，无语话凄凉！于是一时兴起借用西游记中观音考察唐僧团队之事来谈谈对招聘的认识与看法，以此来抛砖引玉，与众同行共勉。
话说，当年天庭集团公司荣誉员工齐天大圣孙悟空罢工造反之时，董事长玉帝派人去西天集团公司搬兵救驾，西天CEO佛主如来艺高胆大，一招如来神掌搞定孙悟空，让天庭转危为安。
一、招聘前沟通：为领导分忧、确定领导想要的人选要求
一天，佛主召集中高层主管开‘孟兰盆会’时说：我有三藏真经，可以劝人为善。需要招一名取经人，将经书送上东土传播西天教义。谁去东土走一趟？这时只见佛望天花板、菩萨讨论问题、罗汉假装记录、僧侣低头玩深沉，观音见状心想：关键时候还得老娘亲自出马！想领导所想，急领导所急，此时不表现更待何时？于是自告奋勇接下该差事。佛主见观音hr369.com出面解忧，心中非常高兴，当即任命观音为集团办主任兼任人力资源总监，全面负责该取经项目负责人招聘事宜。观音心中暗想：咱得了便宜还是卖个乖吧，问清楚佛主心中理想人选，免得招到合适的但却不是领导想要的人，麻烦大了去！于是观音问：此去招聘，佛主对取经人有什么要求？可否指点一二！
佛主说：滋事体大，一般人不能胜任呀，取经人必须具备的条件是：
任职资格：
1、信仰西天公司文化，沟通能力强，擅长文化传播。
2、佛学修养高深，德高望重。
工作要求：
1、取经人需经千山，历万水来西天取经。
2、传经大唐、教化众生。
3、取经团队需自备干粮，无底薪、无差旅补贴。
权利：
1、负责取经团队建设，无需请示，有日常工作决定权。
2、对于违返西天戒律或取经人制定的制度时，取经人可视情节轻重，对团队成员进行咒语制裁，同时赐紧箍儿（附三个不同的咒语）三个，
3、给取经人三个徒弟编制，可自行决定人选。
福利待遇：
1、实行项目负责制，项目完成时论功行赏。
2、根据工作表现，岗位业绩，可封佛、罗汉等职务。
2、赐宝贝五件：“锦澜袈裟”一领，“九环锡杖”一根。穿袈裟，免堕轮回；持锡枚，不遭毒害。” （含紧箍儿三个）
最后佛主警告观音说，此去招聘要记住：不准用猎头（不得天上飞，要半云半雾）、不准发传单四处招聘。须目过山水，谨记行程，见神通广大妖魔，须劝他学好，做取经人的徒弟，但是必须加入西天集团司。
本阶段，了解领导想法最重要，领导想选个西瓜，如果你挑个南瓜来，那就是扯淡的事， 这也是招聘之大忌！
正所谓，观间奉旨上长安，择僧选徒定伟业。且看观音招聘之术：
二、招聘过程：掌握主动、抓住弱点、各个击破
1、现场招聘之流沙河：用免罪复职忽悠沙和尚
观音领惠岸行者（木吒）往东而去，路径流沙河，忽见一水怪上岸要捉观音，木吒连忙挡驾，只见木吒护主浑铁棍，水怪逞勇降妖杖，打个不分胜负。木吒说：我是天庭集团市场部托塔天王二太子木吒惠岸行者，今保我师父往东土寻取经人去。你是混哪的，敢大胆阻路？”水怪说：“你师父可是传说中的人力资源总监观音大师”。木吒说：这个是必须的！只见水怪纳头下拜，开始自我介绍：
本人祖籍：天庭集团公司宿舍，现居：流沙河。
工作经历：天庭集团公司车队长，享受团公司部门主管待遇。
跳槽原因：蟠桃会上打碎了玻璃盏，被打八百，贬下界来，被公司过失性解除劳动合同。
现职：流沙河个体户，因经常被天庭公司追加惩罚，想再次跳槽，寻个好去处。
自我评价:卷帘将失手被贬，流沙河落水为妖，心中苦恼没奈何？但愿转行善中行！
观音说：你先遭贬，后伤生，已是罪上加罪，况且做个体总是小本生意。以你的实力能与木吒火拼一场，想必本领不错，我今要去招聘取经人，你可以入我门中，皈依善果，功成免罪，复你本职，如何选择，就在一念间！
水怪闻言，泪流满目，大叹天无绝人之路，于是向观音投了简历，并更名沙悟净，坐等取经人路过。
2、现场招聘之云栈洞：许以前程搞定猪八戒
观音别了沙和尚，同木吒径奔东土。路径天庭时，顺手求了小白龙（过程略过），让其潜修静等取取人。然行不多时，又见一座高山，此处闪上一个妖魔，不分好歹，举钉把冲观音而来，被木吒挡住，两个在山底下，打的难分难解。观音见状：叹这年头，治安真不好，看样子，不现莲花不惊魂，素手一挥，莲花下落隔开钉钯。这妖看见莲花，心想：摊上事了，摊上大事了。赶紧纳头行礼对木吒说：兄台你真帅，小妖是有眼不识观世音，烦请引见一下，请菩萨，恕罪！”观音头也不抬说：你是哪里来的野猪成精，成天不学好，净做不好的勾当。
猪妖听了，荒忙一把鼻涕一把泪的说：
小妖原住天河里边，掌管水府十万兵，号称天蓬大元帅，只因酒醉戏嫦娥，玉帝打我二千锤，不料下凡错猪胎，以前不胜潘安似宋玉，如今模样让人不敢走路！福陵山上倒查门，云栈洞中无前程，杀人越货何时了，不甘为妖堕红尘！
观音听后说：若要有前程，莫做没前程，你上界违法，下凡行凶，罪孽深重，岂有出头之日！
猪妖道：没有前程，难不成喝西北风？既已跌倒，不如睡倒，管他千罪万罪，吃饱拉倒。
观音想：这年头，用工荒，招聘不容易，唉，捡到蓝子里就是菜，黄瓜也当茄子用吧！不能让这个蠢猪死了心，我得让他看到希望。于是观音说：人有善愿，天必从之，何况妖乎？你要肯皈依正果，自有养身之处，我西天集团公司就是你最好的归宿！我现在招聘取经人，只要你愿意给他当徒弟，那么等将来功成后，你可将功折罪，虽说不能再为神将，但是做个佛门弟子，脱离魔道，得成正果也是小事一桩。不知你意下如何？更何况现在名额有限，欲报从速呀，须知过了这个村就没那个店。
猪妖心想：吃得苦中苦，方为妖中仙，哪怕有百分之一的希望，就得用百分之百的努力去争取。就算失败又如何，我都成这模样了，难不成还能比猪再丑？所以，猪妖对观音说：我决定了，跟着取经人混吧！自此，猪妖变成猪悟能。
3、现场招聘之五行山：用自由锁住孙悟空
观音带引木吒奔东土，忽见金光万道，瑞气千条。木吒说：“师父，那放光之处，乃是五行山。有如来的‘压帖’在那里。”观音说：“此处是那搅乱皤桃会大闹天宫的齐天大圣，今乃压在此。”观音对木吒说：“让我们向佛主战斗过的地方敬礼吧。”
观音想：“这个孙悟空的传说众神皆知，不需要做背景调查了，这泼猴性子急，所谓请将不如激将”。对木吒打个眼神，木吒心领神会说：天庭集团人力资源经理太白金星公布了齐天大圣的绝密档案，天庭集团内刊记载如下：
齐天大圣：原名孙悟空、绰号：美猴王 籍贯：花果山 教育背景：师从菩提老祖
核心技能：72变、筋斗云。 独门兵器：如意金箍棒
创业期主要业绩：花果山收服72洞妖王、龙宫抢夺神珍铁、地狱强销生死籍，天庭招安封弼马、艺高胆大反天宫，败巨灵、服哪吒、战木吒，玉帝降旨封大圣，自古妖魔第一仙。
工作经历：弼马小翁服御马，齐天大圣管蟠桃，盗御酒、偷仙丹、老君炉中火眼炼，十万天兵阵中过，九天神将无敌手，若非玉帝请如来，灵宵宝殿姓名孙。
木吒叹道：大江东去浪淘尽，千古风流人物，是非恩怨何时了，功名利禄一场空。
那孙悟空听到有人在山上说话，大叫道： 是谁在山上揭我的短。
观音笑着说：“姓孙的，你认得我么？”孙悟空睁开火眼金睛道；“原来是你呀，传说中的观音，猎头界的楷模嘛。想当初我在人间一统花果山、称王称圣，就算到天庭也是见三清、拜四帝、东游神、西交仙，怎一个快活了得！如今度日如年，更无一个相知的朋友来聊聊天，每天吼吼铁窗泪虚度光阴。唉！人世最遥远的距离不是远在天边，而是近在眼前，你却不能往前一步。不知菩萨你从哪里来？欲往何处去？
观音说：“我奉佛旨，上东土寻取经人去，从此经过，特来看你。”你若安好，便是晴天嘛！孙悟空道：“如来哄了我，把我压在此五百余年，不能展挣，万望菩萨方便一二，救我老孙一救。”
观音以退为进说：“你这厮罪业深重，救你出来，恐你又生祸害，反为不美。”孙悟空答：“出来混，迟早要还的，都说，生命诚可贵，爱情价更高，若非自由故，两者皆可抛！我已知悔了，但愿大慈悲指条门路，情愿修行。”
观音深思一会，了想此时的孙悟空已不计较名利、职务了，吸引他的为自由罢了！但是做招聘这行的，就算碰到合适的，也不能迫不及待的表示录取吧，总要拿捏一翻，让应聘者知道，这差事不是谁都有机会滴！
于是观音说：你既有此心，待我到了东土大唐国寻一个取经的人来，教他救你。你可跟他做个徒弟，秉教伽持，入我佛门。再修正果，如何？”大圣答道：“愿去！”观音说：“既然此，你就静等通知吧。
4、现场招聘之长安化生寺：论经法点醒陈玄奘
话说唐太宗贞观十三年间，太宗自地府还魂后，因答应十殿阎君为众多亡魂超渡，自民间征集有德高僧聚长安化生寺办水陆正会，而被选高僧玄奘法师最为突出，其简历如下：
法名：玄奘 小名：江流儿 前世：佛主弟子金蝉子 出生地：江洲
家庭关系：父亲 陈萼 新科状元 母亲：殷温娇 丞相府的千金 外公： 殷开山 当朝丞相 生长地：金山寺 导师：法明和尚
个人经历：江洲认母、洪州认祖、京城见外公、引兵救母诛贼
个人志趣：喜爱修行、学习佛法 个人特长：熟悉佛家经典
工作经历： 金山寺修行 生化寺讲经 职务：天下大阐都僧纲
且说观音师徒到达长安后，暂住土地庙，听说唐王要办水陆正会，召集有德高僧讲经论法，观音与木吒变成游僧，沿街叫卖袈裟（五千两白银）和锡杖（二千两白银）。宰相萧星散朝而回 ，正好路过，得知袈裟与锡杖的好处后，立即向唐王汇报，唐王宣观音与木吒进殿后说：朕大开善教、广种福田，生化寺众多僧众，讲演经法，其中有一大德行者法名玄奘，朕要买袈裟锡杖赠送给玄奘，好让法师讲经论法。观音说：陛下敬我佛门，然高僧有德有行，宣扬大法，理当奉上、决不要钱。
出了大殿，木吒问观音：师父，为什么要把宝贝送给唐王？我们又如何选取经人？
观音笑道：唐王爱才，既已中意高僧，必将宝贝交与那法师，如玄奘能穿袈裟，必是金蝉子无疑，这为一。玄奘年轻博学，身居高位，不知个性如何，既然他的长处是佛家经典，那我们就以长制长，以优秀的西天文化吸引他，这样，不用我们说，他自己就得主动去求经学习，这是跑得了和尚跑不了庙的道理。
而玄奘得唐王赏赐后，穿袈裟、持锡杖，坐高台讲法，让众僧、皇亲国戚、达官贵人听的如痴如醉。而观音与木吒混在人众中，见状高叫道：那和尚你只会讲小乘佛法，可会谈大乘么？”玄奘听后，心中大喜，翻身跳下台来，对菩萨起手道：“老师父，弟子听以前的盖众僧人，都讲的是小乘教法，却不知大乘教法如何？”菩萨道：“你这小乘教法，度不得亡者超升。我有大乘佛法三藏，能超亡者升天，能度难人脱苦，能修无量寿身，能作无来无去。”
唐王急忙问道：“你那大乘佛法，在于何处？观音答：“在大西天天竺国大雷音寺我佛如来处，能解百冤之结，能消无妄之灾。” 西方有妙文、路途十万八千里，得此经可超鬼出群，肯去者、必得正果金身。
唐王对众僧问道：“谁愿去走一遭”。玄奘当即说：贫僧愿去西天取经，祈保我王江山永固。唐王大喜说：follow me 咱结个兄弟先，挑选吉时良日，兄弟你上路吧！
自此，取经团队人选基本确定，而这个阶段观音做的工作就是定人选、给平台、确保人员招进来。
虽说分工是唐僧的事，但是喑中还是离不开观音的意志嘛。观音初试后，评语肯定会让唐僧自己惦量的。
毕竟，人力资源部在招人的时候，不管用人部门选了谁、具体分工是什么，但是用人的过程中必须要体现公司的文化，说白了就是按老板的思想办事！这个阶段，观音的做法是：到位不越位！既表明自己态度，又让用人部门心甘情愿。
四、招聘后：关注新员工成长、及时给予工作指导
唐僧团队组建后，观音并没有不管不问，整个团队的合作性，对取经项目的认识、取经困难的估计等都需要时间来检验，如果放之不管，可能这个团队未必能渡过试用期。那么这样就不能符合佛主如来的设想。所以，人力资源总监观音采取如下对策：
1、赠宝给承诺：
孙悟空入职后，第二次出手就打死几个强盗，让唐僧不爽，师徒第一次发生口角，观音及时出现传了唐僧紧箍咒。这让孙悟空很郁闷，感受到危机，要辞职不做。观音做孙悟空思想工作时还做两件事：一、赠孙悟空三根救命毫毛以自保。二、向孙悟空承诺，遇到搞不定的事，随时给予帮助，必要时将亲自出面解决问题。
2、兑现承诺、及时解危局：
黑风山出面收服黑熊怪、五庄观亲自出马救活人参树、火云山搞定红孩儿等。
3、试用期转正测试：
观音为了测试唐僧团队的真心、决心，特会同其他几位菩萨，变成富家婆婆，招唐僧师徒做女婿，检验唐僧师徒的决心，这样好对唐僧团队的定力有个更清醒的认识，以备制定详细的辅导计划。
4、跨部门协调、打招呼：
与天庭公司、及西天公司其他各业务部门打招呼，当唐僧团队求助时，要求给予帮助，所以一路上各神仙、众佛、菩萨基本上是出手相助，出兵的出兵，借宝的借宝，必要时还亲自出山伏妖收摩。
5、重大问题汇报制：
遇到重大困难时，观音自已解决不了，或不方便出手时，向老板如来求助，汇报困难，请求支援，比如：识别真假美猴王、暗示无底泂主出身，亲自收拾娘舅大鹏怪等。
通过这些措施，观音基本上让唐僧团队按照当初招聘时预设的路线走，而整个团队也没有出现员工辞职事件，保障了团队的稳定运行。应该说，整个团队的稳定，离不开唐僧的正确领导，但更多的是，观音做了不少幕后工作。应该说，这个阶段的观音，更多的工作是：持续关注员工的成长、建立员工业绩档案、为以后的考核晋级做准备。
五、让员工实现自我价值
且说，唐僧师徒四人经千山、历万水，步步该灾、处处遭难，累计八十一难，才到西天灵山脚下，见了佛主，取了真经。而佛主也深知唐僧师徒需要给个说法，毕竟招聘时，有言在先，项目完成之日，就是正果之时。不能让人寒了心，觉得受了骗，这样会损害公司的市场声誉。所以，佛主说：几位同志辛苦了，我代表西天集团公司董事会成员对你们的贡献表示感谢，对你们的忠诚表示欣慰、对你们一路的行为表示赞赏。集团公司董事会决定，在集团年会上对你们进行表彰、并记录在集团内刊上传阅四方，同时在集团建立蜡像馆，让人世代瞻仰你们的风采！唐僧师徒激动万分，流下了幸福、喜悦的泪水。集团年会上，CEO如来亲自宣读任命文件：
1、 任命唐僧为旃檀功德佛，享受大职正果待遇
唐僧谢过，正所谓:金蝉子转世修行传法、唐三藏西天取经封佛。
2、任命孙悟空为斗战胜佛，享受大职正果待遇
孙悟空谢过，正所谓：西行路护取经人，除妖降魔美名传，齐天大圣成往事，斗战胜佛启新篇。
3、任命猪八戒为净坛使者， 享受大职正果待遇
八戒不服，为什么不封佛，佛主道：天蓬元帅醉酒戏嫦娥、云栈洞吃人造杀孽 、高老庄抢亲起色心、取经路贪念情未了，挑担有功食肠大，净坛使者吃四方。
4、任命沙和尚为金身罗汉，享受大职正果待遇。
沙和尚谢过，正所谓：蟠桃会失手打盏 ，流沙河落难为怪，卷帘大将堕红尘、金身罗汉得正果
5、任命白马为八部天龙，享受大职正果待遇。
白马谢恩，正所谓：西海凡龙罪不孝、化龙为马驮圣僧、取经路遥把功建、八部天龙飞升天。
本阶段，唐僧师徒得偿所愿，对观音感恩带德、对如来忠心似海。还有什么比让员工实现自身价值来得更有意义？对于观音来说，给唐僧团队一点阳光，而唐僧团队得到却是灿烂光明。
从唐僧团队的组建，看观音招聘之术，我对招聘的理解就是：招人是为了用人，用人才能育人，育人才是为了更好的留人，而留人必须让员工知道他的价值在哪里。
招聘就是：我本将心对明月，岂让明月照沟渠！
