招聘人数:1名
年龄要求:35岁以下
岗位职责:1、负责招聘、独立完成人才的筛选简历、组织面试、意向沟通,跟进追踪;2、负责新员工职前培训工作;3、负责日常管理制度,考核绩效的执行与落实;4、有写作和活动策划工地者优先。任职资格:1、年龄:25-35岁2、学历:大专及以上学历,3年以上人 力资源管理工作经验3、知识要求:熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及地区劳动法律法规4、能力要求:具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力5、其它要求:工作客观严谨,原则性清晰,具亲和力
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