行政人事专员

招聘人数：1名 年龄要求：不限 岗位职责：1、协助上级建立健全公司各模块制度、流程、标准，监督并组织实施推进；2、建立、维护人事档案，办理社保、更新劳动合同；3、执行人事管理各项实务的操作流程和各类行政规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，组织并开展学习；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训、业务培训、安全培训等，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工考勤核算和报表提交；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；9、负责当地相关政府部门的工作对接，有关内部文件资料的维持工作；10、完成部门和公司领导交代的临时性工作。任职资格：1、人力资源或行政相关专业大专以上学历；2、两年以上人事或行政相关工作经验；3、熟悉人事管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。