外贸经理

年龄要求：40岁以下 岗位职责：1、根据公司目标，制定分解方案，带领团队完成年度、季度、月度销售目标；2、带领外贸团队积极开拓国际市场，寻求订单，领导商务谈判和签订合同；3、对公司客户、订单、成本进行分析和管理，负责对外贸订单的评估、跟踪和风险控制；4、主导部门人员建设，带领培养外贸团队，同时参与公司流程建设，负责本部门人员业绩考核、日常监督；5、负责客户满意度维护，做好客户要求和反馈的及时处理；6、负责合同履行过程中紧急情况的妥善处理；7、负责公司外贸业务员的培养和指导；8、完成公司总经理临时交办的其他事项。任职资格：1、28-40周岁以下，6年以上海外市场开拓经验，4年以上销售团队管理工作经验；2、熟悉市场营销管理、财务管理、法律知识；3、具有优秀的谈判和沟通能力强，具备独立的市场开拓能力，且具有先进的营销理念；4、在团队管理方面有较强的领导技巧和组织协调能力；5、有国内外参展经验且能独立完成参展事务，及独立带团队经验者优先考虑；6、具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识，敏锐的反应能力；7、具有顽强的毅力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力；8、英语优秀，具有优秀的商务英语的书面和口头沟通表达能力；9、熟练运营阿里巴巴国际站等，熟练使用外贸及各类办公自动化软件；工资：底薪＋提成＋股权激励，具体面议