岗位职责:
1、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;
2、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;
3、领导交办的其他事项。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,精通操作EXCEL等办公软件;
3、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
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