岗位职责：1.负责招聘接待相关工作；2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程；4.负责公司培训的组织、筹备及意见收集，制定每月培训计划；5.监督各项行政制度的执行及落实情况；6.协助完成公司员工每月出勤记录的提报及汇总；核对绩效薪酬7.协助企业文化的建设，对内组织各种文体团建活动，丰富员工的文化生活8.负责办公用品的采购，报销，发放及管理固定资产；并协助办公室公共设施、办公环境的维护及管理；9.高效执行领导交办的其他事项。任职要求：1.大专及其以上学历，人力资源管理和统计学专业优先；2.1年以上人事行政的工作经验优先；3.细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析。
