岗位职责：1、负责公司内部人才的招聘工作；2、协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试，出具综合评价意见；4、招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；5、协助本部门完成其他相关工作；
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