招聘人数:1名
年龄要求:40岁以下
1、从事HR管理5年以上,必须要有制造业工作背景。掌握 人力资源管理六大模块基础知识,2、熟悉人事管理流程和相关法律法规,能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题。3、全面负责人事行政事物管理,薪酬与绩效体系的建立,普工招聘,员工培训。外部行政事务处理,员工关系协调,维护。4、主导公司日常6S现场管理督查评比,企业文化制度制定培训。5、具有较强的计划组织协调沟通与表达执行能力,工作认真负责,管人管事能力强,抗压能力强。6、45岁以下,以工作为重心,大专以上文化程度。
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