岗位职责:
1、根据公司年度经营战略,制定人力资源部工作规划;
2、编制年度招聘计划及月度实施计划,建设和完善人才库,做好人员储备工作;
3、深化与宣传公司的企业文化,优化公司绩效考核制度,跟进和监督绩效工作的执行;
4、建立完善得各项公司管理规章制度、工作流程,并贯彻落实。
任职要求:
1、有HR全模块经验,了解人事行政各项工作流程,熟悉国家相关法规政策;
2、良好的口头及书面表达能力,有较强的逻辑和数据分析能力;
3、工作积极主动,执行力与抗压能力较强。
地址:浙江省玉环市清港镇湫盐路
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