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工作内容：1、开拓B级市场为主，具备谈判能力；2、应急市场的份额抓捕意识和能力。相关要求：1、具备两年以上销售业务经验2、具备B端客户的市场开发工作经验3、能够根据业务需求，独立对一个区域进行业务开发和市场运维薪资待遇说明：薪资结构：星级底薪 定量考核奖（底薪的10%） 定性考核奖（底薪的10%） 业绩提成 业绩超额奖 销冠奖 出差补助 报销具体面议招聘人数：8 名晋升方向：销售部经理/分公司经理其他说明：1 、公司具备现代化企业管理理念和的软硬条件，办公环境优美、舒适。2 、奉行打造快乐营销、扁平化的团队核心竞争力。3 、公司对新进人员采取持续系统培训、共同成长。
