之所以现在有一部分人群他们在工作一段时间之后会选择从企业内部离职，而且还是抱着无比怨念的态度从企业离职的，主要是因为他们对于职场大环境的把握不是特别清晰和深刻。那么，该如何把握职场大环境？
需要先从理论层面上去了解职场大环境得状态是如何的，什么意思呢？比如说你应该先去报名参加一个专业的职场课程培训班，让内部的老师来指引你一下，让他们跟你分析一下现在在不同行业、不同企业内部它们的大概人文理念呈现是什么样的，企业领导更喜欢的是什么样的员工，不同员工之间他们会以什么样的心态去跟其他同事互动和沟通，通过这样的方式就能保证自己对理论层面认知理解更加深刻。
接着要从实际角度出发，在学习了理论层面知识之后，在后期的工作执行过程中的不停将理论层面所学融入到实际的工作过程当中，因为只有如此你才能真正去提升自我对于职场大环境的认知程度，有一部分人他们怎么样的呢？理论和实践完全脱节，只懂得背书中，后期完全没有办法真正的将理论所学运用到在企业内部、跟大家的互动和交流过程当中，这种情况其实学了跟没学一样。
为了方便大家能够更好的理解，小编举一个例子，比如说你通过职场课程培训班的学习，了解到了原来现在在职场内部的大环境状态是求职不易，在企业内部各种各样人都有，有好的也有不好的，所以你就应该尽可能在企业内部以低调处世，而且哪怕你对于某一些人对自己刁难的事情非常不认可、不喜欢，甚至每天只要一想到企业内部上班都非常压抑，但是你一定要考虑到现在求职比较难，就业的环境比较萧条这一点而尽可能选择隐忍，这样你才能在最后保住这份工作。
上述就是小编围绕该如何把握职场大环境这个话题给出的答案了。通过分享大家也都明白了，应该怎么从理论和实践这两个角度出发，才能让自己对于职场大环境有更深刻的认知，希望这部分内容的分析能给那一些职场新人们带去一定帮助。