董事长助理

招聘人数：1名 年龄要求：35岁以下 董事长助理岗位职责及任职资格 一、岗位职责1. 战略与决策支持     协助董事长制定企业战略规划（如年度经营计划、市场拓展方向），参与重大决策讨论并跟进执行；     收集行业动态、市场趋势及竞争对手情报，撰写分析报告为决策提供依据；     跟踪战略实施进展，识别潜在风险并提出解决方案。2. 生产与运营监管     监督生产流程、质量控制及设备维护，定期巡视工厂并提出优化建议；      协调跨部门资源，确保生产计划与经营目标的匹配。3. 对外关系与公关管理     维护政府、客户、供应商等外部关系，组织商务接待及公关活动；     处理突发事件（如法律纠纷、负面舆情），保障企业形象与利益；     参与行业会议及合作项目，拓展企业影响力。4. 日常事务与行政协调     统筹董事长日程（会议、出差、接待），确保高效时间管理；     起草文件（讲话稿、信函、合同）、整理档案并跟进重要事项落实；     组织董事会及高层会议，记录决议并督导执行。 二、任职资格1. 教育背景与经验     本科及以上学历，管理学、经济、工程或法律相关专业优先；     3年以上制造业高管助理经验，电线电缆行业背景优先。2. 核心技能     行业知识：熟悉生产流程、质量控制及设备管理；     分析能力：擅长市场调研、财务数据解读及战略规划；     沟通协调：具备跨部门协作、商务谈判及危机处理能力。3. 职业素养     高度保密意识，能处理敏感信息；     抗压能力强，适应频繁出差及高强度工作节奏；     职业形象佳，具备领导力与团队管理经验。4. 工具应用     熟练使用Office办公软件及ERP系统；     具备基础法律知识（如合同审核、合规管理）。